Einwanderungs- und Aufenthaltsdienste
Für Führungskräfte, wichtige Mitarbeiter, Gründer und Familien, die nach Kanada einreisen.
Wir begleiten Geschäftsinhaber, Fachkräfte, Führungsteams und ihre Familien durch den kanadischen Einwanderungsprozess. Von der Arbeitserlaubnis bis hin zu Aufenthaltsmöglichkeiten — wir kümmern uns um alle Anforderungen, damit Ihre Mitarbeiter landen und die Führung übernehmen können.
Unsere Angebote
Wir verwalten die kanadische Einwanderung durch lizenzierte Fachkräfte, die die Eignung prüfen, Unterlagen vorbereiten und den richtigen Weg einschlagen. Von Programmen für Unternehmen bis hin zu Programmen für Fachkräfte — wir stellen sicher, dass die Anträge vollständig, konform und korrekt platziert sind.
Fachkompetenz
Einwanderungslösungen: Maßgeschneidert für die Mobilität und den Aufenthalt von Talenten
Einstiegspaket
Für Gründer, Führungskräfte oder wichtige Mitarbeiter, die vorübergehend nach Kanada einreisen.
Wir verwalten das gesamte Arbeitserlaubnisverfahren präzise, effizient und durch eine lizenzierte Vertretung.
- Prüfung der Eignung und Genehmigungsstrategie
- Abstimmung mit dem zugelassenen Einwanderungsvertreter
- Vorbereitung der Dokumente + Einreichung
- Visa für unterhaltsberechtigte Personen (Ehepartner/Kinder)
- Antragsverfolgung und Kontaktaufnahme mit der Regierung
Residenz- und Erweiterungspaket
Für langfristige Präsenz, Umzug und PR-Planung in Kanada.
Wir kümmern uns um Ihren vollständigen Übergang vom vorübergehenden Status zum ständigen Wohnsitz, abgestimmt auf geschäftliche, familiäre und steuerliche Ziele.
- Beinhaltet alles im Eintrittspaket
- Strategie für eine unbefristete Aufenthalt+Bewerbung (über lizenzierte Vertreter)
- Langfristige Einwanderungs- und Umzugsplanung
- Statusverfolgung, Verlängerungen und Einhaltung von Vorschriften
- Optionale Steuer- und Abrechnungsberatung
Individuelle Einwanderungsberatung
Für komplexe, risikoreiche oder diskrete Umzugsszenarien.
Wir koordinieren die Rechts-, Steuer- und Einwanderungsplanung in verschiedenen Ländern und sind auf Anlage-, Familien- oder Unternehmensstrukturen zugeschnitten.
- Investitionsmigration und Umzug von Family Offices
- Gemeinnützige oder von Investoren unterstützte Einrichtungen
- Doppelspurige PR- und Geschäftsstrukturierung
- Rechtliche/steuerlich sensible Fälle, die Diskretion erfordern
Warum InterGest for Immigration?
Verwandte Artikel
Kanadas Express Entry System: Ein strategischer Überblick
Unternehmensinterne Transfers (ICT) nach Kanada: Wichtigste Anforderungen
Ein wichtiger Weg für multinationale Unternehmen. Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen für die Versetzung von Führungskräften, Führungskräften und Facharbeitern zu einer kanadischen Tochtergesellschaft gemäß den von der LMIA ausgenommenen ICT-Bestimmungen. Machen Sie sich mit qualifizierenden Beziehungen und Dokumentationsanforderungen vertraut.
Provincial Nominee Programs (PNPs): Maßgeschneiderte Einwanderungsströme
Erfahren Sie, wie kanadische Provinzen Personen aufgrund bestimmter Arbeitsmarkt- oder wirtschaftlicher Entwicklungsbedürfnisse für die Einwanderung nominieren. Erfahren Sie mehr über beliebte PNP-Streams für Fachkräfte, Unternehmer und Absolventen und wie sie sich in die PR-Pfade des Bundes integrieren lassen.
Aufrechterhaltung des Status eines ständigen Wohnsitzes in Kanada: Wohnsitzpflichten
Von temporär zu permanent: Gemeinsame Übergangspfade in Kanada
Viele vorübergehende Bewohner streben danach, dauerhaft zu bleiben. Informieren Sie sich über gängige Möglichkeiten für den Übergang von einer Arbeitserlaubnis (z. B. über die Canadian Experience Class in Express Entry) oder einer Studienerlaubnis (z. B. über PGWP und anschließende Erfahrung) zur ständigen Aufenthaltserlaubnis in Kanada.
HÄUFIG GEFRAGT FRAGEN
What is the difference between a Work Permit and Permanent Residency (PR)?
A Work Permit grants temporary authorization to work in Canada for a specific employer, position, and duration. Permanent Residency grants the right to live, work, and study anywhere in Canada indefinitely, confers most rights of citizens (except voting/holding some high-security jobs), and is a pathway to citizenship. PR status requires meeting residency obligations.
Is a Labour Market Impact Assessment (LMIA) always required for a work permit?
No. While many work permits require an LMIA (proving no Canadian worker is available), there are numerous significant LMIA exemptions, particularly under international agreements (like CETA, CUSMA/USMCA), for Intra-Company Transferees (ICTs), and certain skilled worker categories where Canada has identified needs. Assessing exemption eligibility is a key first step.
How long does the Canadian immigration process typically take?
Processing times vary significantly depending on the immigration stream, country of application, application completeness, and current IRCC backlogs. Temporary work permits might take weeks to months. Express Entry PR processing aims for 6 months post-ITA, but PNPs and other streams can take longer (12-24+ months). We provide current estimates based on the specific pathway.
Can my family accompany me if I get a Canadian work permit or PR?
Generally, yes. Spouses or common-law partners of most skilled work permit holders may be eligible for an open work permit. Dependent children can typically obtain study permits or visitor records. For PR applicants, accompanying family members are usually included in the main application and must also meet admissibility requirements (health, security).
What are the main factors considered in the Express Entry Comprehensive Ranking System (CRS)?
Key factors include: Age, Level of Education (including Canadian credentials), Language Proficiency (English/French - crucial points), Work Experience (Canadian and foreign), Arranged Employment (job offer - significant points), Provincial Nomination (very high points), and adaptability factors (e.g., spouse's skills, Canadian siblings). Maximizing points across these areas is critical for receiving an Invitation to Apply (ITA).
Does InterGest guarantee immigration approval?
No reputable consultant can guarantee approval, as the final decision rests solely with Canadian immigration authorities (IRCC). However, InterGest guarantees meticulous preparation, strategic positioning, adherence to all legal requirements, and expert navigation of the process based on deep experience. Our role is to maximize your chances of success by ensuring a complete, accurate, and compelling application based on current law and policy.
