Einwanderung& Aufenthalt
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Ein Teil Ihres operativen Rückgrats in Kanada.Menschen zuerst. Formalitäten erledigt.
Wir steuern die kanadische Einwanderung über zugelassene Fachleute, prüfen die Voraussetzungen, bereiten Unterlagen vor und wählen den richtigen Weg. Ob Unternehmens- oder Fachkräfteprogramme: Wir sorgen für vollständige, konforme und richtig aufgestellte Anträge.
Wir übernehmen Arbeitserlaubnisse über Programme wie C11, LMIA, Intra-Company Transfer und Owner/Operator, abgestimmt auf Ihre Rolle und Ihr Geschäftsmodell. Inklusive Anträgen für Ehepartner und Kinder, für einen reibungslosen Umzug von Schlüsselpersonal und Familien.
Der richtige Weg.
Für jeden Menschen.
Einwanderungslösungen
Einstiegspaket
Für Gründer, Führungskräfte oder Schlüsselpersonal mit befristetem Aufenthalt in Kanada.
Wir übernehmen den gesamten Prozess der Arbeitserlaubnis, korrekt, effizient und über zugelassene Berater.
- Eignungsprüfung + Strategie für die Arbeitserlaubnis
- Koordination mit zugelassenem Einwanderungsberater
- Vorbereitung + Einreichung der Unterlagen
- Visa für Angehörige (Ehepartner/Kinder)
- Antragsverfolgung + Kontakt mit Behörden
Festpreis je nach Art der Arbeitserlaubnis.
Aufenthalts- & Expansionspaket
Für langfristige Präsenz, Umzug und PR-Planung in Kanada.
Wir begleiten Ihren gesamten Übergang vom befristeten Status zum dauerhaften Aufenthalt, abgestimmt auf geschäftliche, familiäre und steuerliche Ziele.
- Inklusive aller Leistungen des Einstiegspakets
- Strategie + Antrag für den dauerhaften Aufenthalt (über zugelassene Berater)
- Langfristige Einwanderungs- und Umzugsplanung
- Statusüberwachung, Verlängerungen und Compliance
- Optionale Steuer- und Ansiedlungsberatung
Individuelle Preisgestaltung nach Umfang und Umzugsbedarf.
Individuelle Einwanderungsberatung
Für komplexe, besonders wichtige oder diskrete Umzugsszenarien.
Wir koordinieren rechtliche, steuerliche und einwanderungsrechtliche Planung über Jurisdiktionen hinweg, für Investitionen, Familien oder Strukturen mit mehreren Einheiten.
- Investitionsmigration + Umzug von Family Offices
- Gemeinnützige oder investorengestützte Setups
- Paralleler PR-Antrag und Unternehmensstrukturierung
- Rechtlich/steuerlich sensible Fälle mit Diskretion
Individuelles Angebot nach Umfang und Komplexität.
Warum InterGest für Einwanderung?
Die kanadische Einwanderung ist komplex, mit wechselnden Regeln und strengen Anforderungen. Wir machen daraus klare, umsetzbare Lösungen, geführt von zugelassenen Fachleuten und gestützt auf grenzüberschreitende Erfahrung. Ob Sie Schlüsselpersonal entsenden oder mit Ihrer Familie dauerhaft umziehen: Wir sorgen dafür, dass der Prozess korrekt, konform und auf Ihre Ziele abgestimmt ist.
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FAQ
01
Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitserlaubnis und dem dauerhaften Aufenthalt (PR)?
Eine Arbeitserlaubnis berechtigt befristet zur Arbeit in Kanada für einen bestimmten Arbeitgeber, eine Position und einen Zeitraum. Der dauerhafte Aufenthalt (Permanent Residency) berechtigt unbefristet, überall in Kanada zu leben, zu arbeiten und zu studieren, gewährt die meisten Bürgerrechte (außer Wahlrecht und bestimmte Hochsicherheitsjobs) und ist ein Weg zur Staatsbürgerschaft. Der PR-Status setzt die Erfüllung von Aufenthaltspflichten voraus.
02
Ist für eine Arbeitserlaubnis immer ein Labour Market Impact Assessment (LMIA) erforderlich?
Nein. Viele Arbeitserlaubnisse erfordern ein LMIA (Nachweis, dass keine kanadische Arbeitskraft verfügbar ist), es gibt jedoch zahlreiche wichtige Ausnahmen, insbesondere im Rahmen internationaler Abkommen (wie CETA, CUSMA/USMCA), für Intra-Company Transferees (ICTs) und bestimmte Fachkräftekategorien, in denen Kanada Bedarf festgestellt hat. Die Prüfung einer Befreiung ist ein wichtiger erster Schritt.
03
Wie lange dauert der kanadische Einwanderungsprozess in der Regel?
Die Bearbeitungszeiten variieren stark je nach Programm, Antragsland, Vollständigkeit des Antrags und aktuellem Rückstau bei der IRCC. Befristete Arbeitserlaubnisse können Wochen bis Monate dauern. Express Entry zielt auf 6 Monate nach der ITA ab, PNPs und andere Programme können länger dauern (12–24+ Monate). Wir nennen Ihnen aktuelle Schätzungen für Ihren konkreten Weg.
04
Kann meine Familie mich begleiten, wenn ich eine kanadische Arbeitserlaubnis oder PR erhalte?
In der Regel ja. Ehe- oder Lebenspartner der meisten qualifizierten Arbeitserlaubnisinhaber können eine offene Arbeitserlaubnis erhalten. Kinder können in der Regel eine Studienerlaubnis oder einen Besucherstatus bekommen. Bei PR-Anträgen werden begleitende Familienmitglieder meist in den Hauptantrag aufgenommen und müssen ebenfalls die Zulassungsvoraussetzungen (Gesundheit, Sicherheit) erfüllen.
05
Welche Faktoren zählen im Comprehensive Ranking System (CRS) von Express Entry?
Zu den wichtigsten Faktoren zählen: Alter, Bildungsniveau (inklusive kanadischer Abschlüsse), Sprachkenntnisse (Englisch/Französisch, entscheidende Punkte), Berufserfahrung (kanadisch und ausländisch), ein Jobangebot (deutliche Punkte), eine Provinznominierung (sehr hohe Punktzahl) und Anpassungsfaktoren (z. B. Qualifikationen des Partners, Geschwister in Kanada). Eine hohe Punktzahl in diesen Bereichen ist entscheidend für eine Einladung zur Antragstellung (ITA).
06
Garantiert InterGest eine Genehmigung der Einwanderung?
Kein seriöser Berater kann eine Genehmigung garantieren, da die endgültige Entscheidung allein bei den kanadischen Einwanderungsbehörden (IRCC) liegt. InterGest garantiert jedoch eine sorgfältige Vorbereitung, strategische Positionierung, die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen und eine fachkundige Begleitung auf Basis langjähriger Erfahrung. Unser Ziel ist es, Ihre Erfolgschancen mit einem vollständigen, korrekten und überzeugenden Antrag nach aktuellem Recht zu maximieren.
Von wo aus bauen Sie auf?
Oder schreiben Sie uns an yousuf.zakhel@intergest.com
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