Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
Arbeiten Sie in voller Übereinstimmung mit kanadischem Recht.
Wir kümmern uns um die Einhaltung der Bundes- und Landesvorschriften — damit Sie Risiken vermeiden, alle Verpflichtungen erfüllen und sich voll und ganz auf Ihre Geschäftstätigkeit konzentrieren können.
Unsere Angebote
Der Betrieb in Kanada erfordert die Einhaltung aller Bundes-, Provinz- und branchenspezifischen Vorschriften. Wir stellen sicher, dass Ihre gesetzlichen Verpflichtungen lückenlos erfüllt werden.
Fachkompetenz
Compliance-Pakete: Stärkung Ihrer Geschäftstätigkeit in Kanada
Grundlagen der Einhaltung von Vorschriften
Für die Aufrechterhaltung einer gesetzeskonformen, prüfungsbereiten rechtlichen Präsenz in Kanada.
Wir kümmern uns um wiederkehrende Einreichungen, Lizenzierungen und Dokumentationen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen einen guten Ruf hat — ohne Verwaltungslücken oder rechtliche Risiken.
- Jährliche Einreichung von Steuererklärungen und Aktualisierungen der Unternehmensdaten
- Registrierung einer Gewerbeschein (nach Bedarf)
- Grundlegende Vertragsvorlagen (z. B. NDA, Beschäftigungsangebot)
- PIPEDA-Compliance-Checkliste
- Benutzerdefinierter Compliance-Kalender mit wichtigen Fristen
Unterstützung bei rechtlichen Abläufen
Für Unternehmen, die rechtliche Risiken einstellen, skalieren oder managen.
Wir unterstützen Verträge, Unternehmensführung und Compliance in Ihrer gesamten Struktur und sind darauf ausgelegt, Risiken zu reduzieren und Wachstum zu unterstützen.
- Beinhaltet alle Compliance-Grundlagen
- Bewertung des regulatorischen Rahmens
- Bis zu 5 Verträge (ausgearbeitet oder geprüft)
- Arbeitsverträge + Onboarding-Dokumente
- Aufbau der Unternehmensführung (Rollen, Beschlüsse, Register)
- Interne Politik und Risikoüberprüfung
- Abstimmung mit dem Rechtsberater
Maßgeschneiderte rechtliche Strukturierung
Für komplexe, grenzüberschreitende oder nicht standardisierte Rechtskonstellationen.
Wir strukturieren Holdinggesellschaften, Joint Ventures, gemeinnützige Organisationen und steuerlich ausgerichtete Körperschaften — koordiniert über alle Jurisdiktionen hinweg.
- Holdingstrukturen, Joint-Ventures, gemeinnützige Organisationen oder Umzugsstrukturen
- Grenzüberschreitende Rechts- und Steuerangleichung
- Aktionärsvereinbarungen + Zollverwaltung
- Abstimmung mit kanadischen und ausländischen Anwälten
- Compliance-Abbildung mehrerer Unternehmen
Warum InterGest für rechtliche und regulatorische Unterstützung?
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HÄUFIG GEFRAGT FRAGEN
What is the biggest compliance mistake foreign companies make when entering Canada?
Underestimating the impact of provincial variations, particularly in employment law (Employment Standards Acts) and sales taxes (GST/HST vs. PST/QST). Assuming a uniform federal system or applying home-country standards often leads to significant non-compliance issues, fines, and legal disputes. Thorough provincial due diligence is critical.
How does PIPEDA compare to GDPR for companies familiar with European standards?
While both PIPEDA and GDPR are comprehensive data protection laws based on similar principles (consent, purpose limitation, access rights), there are key differences. PIPEDA is generally considered less prescriptive in *how* to achieve compliance, relying on 'reasonableness'. Consent requirements can differ, and breach notification thresholds vary. Quebec's Law 25 aligns more closely with GDPR in some aspects. A direct mapping isn't sufficient; specific Canadian compliance is required.
Do we need separate legal counsel in addition to InterGest's compliance services?
InterGest provides expert strategic compliance advisory, implementation support, and process management. For rendering formal legal opinions, complex litigation, or highly specialized drafting requiring admission to a Canadian Law Society Bar, we collaborate seamlessly with qualified external legal counsel. We help identify when such counsel is necessary and manage the interaction efficiently, acting as your central compliance coordinator.
How important is formal Intellectual Property (IP) registration in Canada?
Critically important, especially for trademarks and patents. While some common law rights exist (e.g., unregistered trademarks), formal registration with the Canadian Intellectual Property Office (CIPO) provides significantly stronger nationwide protection, enforcement capabilities, and deterrence against infringement. It's a fundamental step in securing your valuable intangible assets in the Canadian market.
What are the key corporate governance requirements we must maintain annually?
Key requirements typically include: Filing an Annual Return with the incorporating jurisdiction (federal or provincial); holding an annual meeting of shareholders (or obtaining written resolutions); maintaining accurate corporate records (minute book, director/shareholder registers); ensuring compliance with director residency requirements (if applicable); and fulfilling annual tax filing obligations with the CRA.
How can we stay updated on changing Canadian regulations relevant to our business?
Staying current requires a proactive approach. InterGest assists clients through curated updates, compliance monitoring frameworks, and periodic reviews. Additionally, subscribing to relevant government agency notifications (e.g., CRA, ISED, Provincial Ministries), industry association bulletins, and reputable legal/compliance publications are effective strategies we help implement.
